帝森克羅德

我們的追求

帝森克羅德的追求是在電氣自動化領域實現顧客的夢想，并依靠百折不撓的艱苦追求，通過我們長期奮斗、長期攻關、長期吃苦、長期奉獻的拼搏精神使我們成為優秀企業。

員工

有事業心、比較忠實、吃苦耐勞是我們事業可持續成長的內在要求，是帝森克羅德的財富。其中，忠實會讓我們的公司更加嚴密。

技術

廣泛吸收電氣自動化領域的新型研究成果，虛心向世界優秀企業學習，在獨立自主的基礎上，發展核心技術體系，用我們卓越的產品最終使我們的企業在電氣自動化領域里有自己的發言權。

精神

公司員工無論何時何地都不應把個人利益放在前面，而以個人利益服從國家和企業的利益。因此，自私自利，消極怠工，中飽私囊，風頭主義，都是可鄙的；而大公無私，積極努力，克己奉公，埋頭苦干的精神，才是可尊重的。

利益

我們主張在公司、員工與客戶之間結成利益共同體，努力探索科學的分配機制，既要照顧客戶、員工的利益，又要照顧供應商的利益，讓跟帝森克羅德來往的每個人、每個公司都能得到合理的回報。

文化

思想是我們力量的源泉，一切困難都將被人的精神所戰勝。我們已經具有戰勝困難的極其豐富的經驗。如果我們自己以前能夠渡過長期的極端艱難的歲月，戰勝了創業初期的困難，為什么不能在今天以后建立一個更加偉大的公司呢?只要我們思想上仍然保持艱苦奮斗的作風，只要我們團結一致，只要我們堅持公司內部的批評和自我批評，堅持團結我們的朋友，我們就能在以后迅速地獲得更大的勝利。

社會責任

責任擔當來自偉大夢想，這種責任擔當植根企業文化當中，對我們企業來說就是實干興企。為偉大祖國的繁榮昌盛，為中華民族的振興而百折不撓的去努力奮斗自己的一生。

企業文化

員工活動

我們十分重視員工的業余生活和心理健康，建立了完善的員工溝通渠道，鼓勵員工開展豐富多彩的文體活動，豐富員工們的業余生活。帝森克羅德為員工提供有利的成長環境，幫助員工實現其潛能。

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